여름휴가를 앞두면 대부분의 직장인은 '잘 쉬는 법'을 고민한다. 하지만 최근 커리어 전문가들은 휴가를 단순한 휴식 기간이 아니라 자신의 경력을 재정비하는 시간으로 활용할 것을 조언한다. 특히 하반기 채용과 조직 개편이 본격화되는 시기를 앞둔 여름은 현재의 업무를 돌아보고 새로운 기회를 준비하기에 가장 적절한 시기라는 평가가 나온다.

세계적으로도 일의 방식은 빠르게 변하고 있다. 생성형 AI의 확산, 디지털 전환, 산업 구조 변화가 동시에 진행되면서 직장인에게 요구되는 역량 역시 달라지고 있다. 이제 휴가는 단순히 피로를 푸는 시간이 아니라 앞으로 5년, 10년의 커리어를 설계하는 '골든타임'이 될 수 있다는 분석이다.

하반기 채용 시즌, 준비는 휴가 때 시작된다

국내 기업들의 하반기 공개채용은 일반적으로 8월부터 10월 사이 집중되는 경향이 있다. 기업마다 일정은 다르지만 하반기 사업 계획과 조직 운영 방향이 확정되는 시기와 맞물려 신규 채용과 경력직 채용이 활발해지는 경우가 많다.

그렇다고 휴가가 끝난 뒤 이력서를 쓰기 시작해서는 늦다. 실제 채용에서는 이력서와 경력기술서, 포트폴리오를 미리 준비한 지원자가 훨씬 유리하다. 커리어 전문가들이 휴가를 '준비의 시간'이라고 말하는 이유도 여기에 있다.

휴가 동안 자신의 업무 성과를 숫자로 정리하고, 프로젝트 경험을 업데이트하며, 링크드인이나 포트폴리오를 최신 상태로 관리하는 것만으로도 하반기 기회를 잡을 가능성은 높아질 수 있다.

AI 시대, 가장 중요한 경쟁력은 '새로운 기술을 배우는 능력'

세계경제포럼(WEF)이 발표한 '미래 일자리 보고서 2025(Future of Jobs Report 2025)'는 기업들이 가장 큰 경영 과제로 '기술 격차(Skill Gap)'를 꼽았다고 밝혔다. 조사에 참여한 기업의 63%는 필요한 인재를 확보하는 데 가장 큰 장애물이 기술 부족이라고 답했다. 또한 69%는 AI 도구를 설계하거나 개선할 수 있는 인재를 채용할 계획이라고 밝혔고, 62%는 AI를 업무에 활용할 수 있는 역량을 갖춘 인재 확보에 집중하겠다고 응답했다.

보고서는 AI가 사람을 모두 대체한다고 전망하지 않는다. 오히려 AI를 활용하는 사람과 그렇지 않은 사람 사이의 경쟁력이 더욱 벌어질 가능성에 주목한다.

또한 WEF는 현재 노동시장의 약 22%가 2030년까지 구조적 변화를 겪을 것으로 전망했다. 약 1억7000만 개의 새로운 일자리가 생기는 반면 약 9200만 개의 일자리가 사라질 것으로 예상되며, 결국 새로운 기술을 배우고 적응하는 능력이 직장인의 핵심 경쟁력이 될 것으로 내다봤다.

휴가는 자기계발보다 '커리어 점검'이 먼저다

많은 직장인은 휴가를 맞아 자격증 공부나 온라인 강의를 계획한다. 물론 도움이 될 수 있다. 하지만 전문가들은 무작정 공부를 시작하기보다 자신의 커리어 방향을 먼저 점검하는 것이 우선이라고 조언한다.

'나는 지금의 일을 계속하고 싶은가.'

'5년 뒤에도 지금의 업무가 경쟁력을 가질까.'

'AI가 내 업무를 대신한다면 나는 어떤 가치를 만들 수 있을까.'

이 질문에 답하는 시간이 오히려 더 중요하다는 것이다.

경제협력개발기구(OECD)와 한국노동연구원이 공동 발간한 「Artificial Intelligence and the Labour Market in Korea」 역시 AI가 한국 노동시장에 미치는 영향을 분석하며 직무 변화에 대응하기 위한 지속적인 재교육과 역량 개발의 중요성을 강조했다. 보고서는 AI가 직무를 일괄적으로 대체하기보다 업무 내용과 필요한 역량을 변화시키는 방향으로 영향을 미칠 가능성이 크다고 분석했다.

쉼은 끝이 아니라 새로운 출발선

휴가는 아무것도 하지 않는 시간이어도 괜찮다. 오히려 충분히 쉬어야 새로운 선택도 가능하다. 다만 휴가가 끝난 뒤 다시 같은 일상으로 돌아가는 것이 아니라, 앞으로의 방향을 한 번쯤 점검하는 시간을 가진다면 그 휴가는 단순한 휴식 이상의 의미를 갖게 된다.

이력서 한 줄을 수정하는 일, 포트폴리오를 정리하는 일, AI 도구 하나를 익혀보는 일, 올해 목표를 다시 적어보는 일. 거창하지 않은 작은 행동들이 하반기의 기회를 만드는 시작이 될 수 있다.

휴가는 일을 멈추는 시간이 아니다. 더 나은 일을 시작하기 위해 잠시 속도를 늦추는 시간이다. 올여름 휴가는 몸만 쉬는 시간이 아니라 미래의 나를 준비하는 '골든타임'이 될 수도 있다.